Obsługa spraw kadrowych
Możemy zająć się obsługą spraw kadrowych w Państwa firmie. Uporządkowana dokumentacja dotycząca zatrudnionych osób jest równie istotna, jak rzetelnie prowadzona księgowość. Każda podpisana umowa, wypłata wynagrodzenia czy też udzielony urlop wypoczynkowy muszą zostać skrupulatnie odnotowane w razie kontroli ZUS lub PIP. Dobrze ewidencjonowane dane pozwalają też sprawnie udzielać odpowiedzi na różne zapytania pracowników związane z ich zatrudnieniem.
Korzystając z naszego wsparcia, mogą mieć Państwo pewność, że zagadnienia związane z kadrami i płacami są w dobrych rękach.
Zajmujemy się między innymi:
- zakładaniem i prowadzeniem akt osobowych pracowników,
- sporządzaniem umów zleceń, umów o dzieło oraz umów o pracę,
- rejestracją zwolnień lekarskich,
- prowadzeniem rejestru szkoleń BHP,
- ewidencjonowaniem przysługujących oraz udzielonych dni urlopu wypoczynkowego,
- obsługą spraw związanych z PPK (Pracowniczymi Planami Kapitałowymi),
- naliczaniem wynagrodzeń oraz premii,
- wystawianiem dokumentów kadrowych, a w tym świadectw pracy.
Jakie korzyści ma outsourcing spraw kadrowych?
Outsourcing spraw kadrowych ma wiele zalet, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Przede wszystkim zdejmujemy z Państwa obowiązek wypełniania czasochłonnych, a jednocześnie ważnych formalności. Mamy wieloletnie doświadczenie w tworzeniu deklaracji i formularzy, które muszą zostać przekazane odpowiednim organom. Jesteśmy rzetelni oraz dokładni, dlatego ryzyko popełnienia błędów znacznie maleje.
Dopilnujemy wszystkich procedur oraz skompletowania dokumentacji potrzebnej przy zatrudnianiu osób na podstawie umów cywilnoprawnych, jak i umów o pracę. Przygotujemy między innymi skierowania na badania okresowe, a także dopilnujemy terminów zgłoszeń do ZUS-u. Państwo natomiast zyskujecie czas, aby na przykład zadbać o rozwój umiejętności swojej kadry pracowników i skupicie się na realizacji strategicznych celów dla prowadzonej działalności gospodarczej.